Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Обычная версия сайта
Размер шрифта
A-
A+
Интервал
-
+
Цвет сайта
Ц
Ц
Ц

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Иркутской области
"Иркутский технологический колледж"
Год основания1939 годЯзыки образованияРусский

Интервью с главным экспертом компетенции «Рекрутинг» Еленой Пахаловой

Интервью с главным экспертом компетенции «Рекрутинг» Еленой Пахаловой
Интервью с главным экспертом компетенции «Рекрутинг» Еленой Пахаловой

13 февраля 2026 г.

ТекстМедиастудия ИТК
ФотоМедиастудия ИТК

16 февраля 2026 года на базе Иркутского технологического колледжа стартует работа конкурсных площадок по компетенциям «Управление персоналом» и «Рекрутинг» в рамках регионального этапа чемпионата «Профессионалы». Мы встретились с главным экспертом компетенции «Рекрутинг» Еленой Николаевной Пахаловой, чтобы узнать особенности этой востребованной профессии.


— Расскажите о специфике компетенции, представленной в рамках чемпионата «Профессионалы»?


Рекрутер — это специалист, занимающийся подбором персонала.
В обязанности рекрутера входит поиск подходящих кандидатов, проведение интервью, оценка опыта, навыков и личных качеств, а также представление и «продажа» кандидата заказчику, в том числе в онлайн формате. Он не только проводит собеседования, но и составляет заявки на подбор персонала, изучает присланные резюме, ищет редких специалистов.
Рекрутеры действуют практически на всех предприятиях, как штатными сотрудниками внутри компаний, которым требуется персонал, так и в кадровых агентствах.


— Какие знания, умения и навыки должны продемонстрировать в рамках данной компетенции?


Конкурсанты должны продемонстрировать знания: принципов поиска кандидатов; трудового законодательства Российской Федерации; профессиональных стандартов по профессиям и специальностям; деятельности по поиску и подбору персонала; ведения официальной и неформальной переписки; структуры построения поисковых запросов; структуры оформления резюме.
Умения: осуществлять поиск необходимой информации о заказчике, вакансии и кандидате;
общаться с кандидатами и заказчиками устно, при личном контакте, с использованием средств видеосвязи и прочих каналов устного общения; выступать на публике; управлять беседой; заинтересовывать в диалоге своего собеседника.


— Какой самый ответственный этап в чемпионате, на ваш взгляд?


Наиболее сложными и ответственными заданиями для конкурсантов является проведение собеседования с представителем компании-заказчика, а затем с кандидатом по ранее составленным опросным листам. Данные этапы для конкурсантов являются проверкой на стрессоустойчивость, требуют проявления всех своих лучших качеств ораторского мастерства.


— Сколько конкурсантов примут участие в чемпионате? Из каких образовательных организаций?


Конкурсантов всего 5, из них 2 человека из Иркутского техникума экономики и права: Шестаков Иван, Куксевич Арина и 3 человека — студенты нашего колледжа: Исакова Ангелина, Синикова Екатерина, Заболотская Полина.


16 февраля на базе Иркутского технологического колледжа начинает работу площадка компетенции «Рекрутинг» в рамках регионального этапа чемпионата «Профессионалы». Желаем участникам удачи и ярких профессиональных достижений!

 

Выводить нормативные документы:

Подпишитесь на рассылку новостей